Anak Desa: Search results for tahun-2019-pemerintah-berencana
test
    • Showing posts sorted by relevance for query tahun-2019-pemerintah-berencana. Sort by date Show all posts
    Showing posts sorted by relevance for query tahun-2019-pemerintah-berencana. Sort by date Show all posts

    Tuesday, November 12, 2019

    8 Poin Penting Hasil Rapat Sosialisasi Pp No. 49 Tahun 2018

    November 12, 2019 0
    8 Poin Penting Hasil Rapat Sosialisasi Pp No. 49 Tahun 2018

    Salam semangat buat semuanya, buat kita yang tahun ini belum berkesempatan lolos seleksi CPNS 2018 alhamdulillah ada angin segar untuk kita sanggup memperbaiki kegagalan di tahun 2018 kemaren. Semoga di tahun ini, kita semuanya mendapat kesempatan untuk mengikuti seleksi PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja) serta hasil yang sangat memuaskan. 

    Untuk menambah semangat hari-hari kita dalam bekerja, pada postingan ini admin akan membagikan info mengenai Hasil Rapat Sosialisasi Peraturan Pemerintah No. 49 Tahun 2018 wacana Manajemen PPPK dan Rencana Pengadaan P3K Tahap I Tahun 2019.  Semoga hasil dari rapat ini menjawab segala pertanyaan dari kita semuanya mengenai pelaksanaan P3K tahun 2019.

    Sumber Gambar: menpan.go.id
     Untuk info selengkapnya, silahkan simak info berikut ini. 

    Seperti yang kita ketahui, Kementerian PAN-RB Kepala Kanreg III BKN, seluruh Kakanreg BKN, Gubernur, Bupati, Walikota, Sekda, dan Kepala BKD/BKPP/BKPPD/BKPSDM/BKPSD se-Indonesia mengikuti Acara Rapat Sosialisasi PP No. 49 Tahun 2018 wacana Manajemen PPPK dan Rencana Pengadaan PPPK Tahap I Tahun 2019 pada hari Rabu (23 Januari 2019) di Swiss Bell Hotel Harbour Bay Batam. Untuk info selengkapnya klik DISINI. 

    Pastinya kita semua sangat membutuhkan info mengenai Hasil Rapat Sosialisasi PP No. 49 Tahun 2018. Oleh alasannya yaitu itu, disini admin akan membagikan info 8 Poin Penting Hasil Rapat Sosialisasi PP No. 49 Tahun 2018:

    1. Pemerintah Membuka Rekrutmen Pegawai ASN sebanyak 250.000 orang. 

    Menteri PAN-RB Komjen, Drs., Syafruddin, M.Si dalam program Rapat Sosialisasi PP No. 49 Tahun 2018 memberikan dalam arahannya di tahun 2019 ini, Pemerintah berencana merekrut Pegawai ASN sebanyak 250.000 orang.

    2. Rekrutmen P3K Dilaksanakan Dalam 2 Tahap
    Pemerintah akan melaksanakan rekrutmen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (P3K) pada tahun 2019 ini dalam dua tahapan. 
    Tahap Pertama :  dikhususkan untuk eks Tenaga Honorer K2 (THK2) pada posisi Guru/Dosen, Tenaga Kesehatan, dan Penyuluh Pertanian yang memenuhi syarat. 

    Tahap Kedua : Rekrutmen P3K untuk Formasi Umum. 


    3.  Rincian Formasi P3K dan CPNS 2019

    Menurut planning rekrutmen P3K tahun 2019, Pemerintah akan merekrut sebanyak 150.000 formasi. Selain itu, pemerintah juga akan melaksanakan rekrutmen CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil) sebanyak 100.000 orang.

    4.  Waktu Pelaksanaan Rekrutmen dan Seleksi PPPK (P3K)

    Menteri PAN-RB Syafruddin, ketika memberi isyarat pada program Sosialisasi PP 49/2018 wacana Manajemen P3K dan Rencana Pengadaan P3K Tahap I, memberikan Proses rekrutmen dan seleksi PPPK rencananya dimulai bulan Februari 2019. 

    5. Waktu Pelaksanaan Seleksi CPNS 2019 

    Menteri PAN-RB Syafruddin pada ketika Rapat Kerja (Raker) dengan Komisi II DPR, memberikan terdapat 48 instansi kawasan yang pelaksanaan CPNS tertunda dikarenakan petaka serta hambatan teknis terkait jaringan internet. Instansi dimaksud antara lain Pemerintah Daerah di wilayah Provinsi Papua dan Papua Barat, Provinsi Sulawesi Tengah, Kota Palu, Kabupaten Sigi, Kabupaten Donggala, serta Kabupaten Parigi Moutong. Dimana planning pelaksanaan CPNS untuk didaerah tertunda akan dilaksanakan pada Maret 2019.

    6. Penjelasan Mengenai Pelaksanaan Seleksi CPNS 2019 di Bulan Maret 2019 

    Menteri PAN-RB telah menjelaskan mengenai pelaksanaan seleksi CPNS 2019 dalam Raker dengan Komisi II dewan perwakilan rakyat serta pada program Sosialisasi PP 49/2018 sebetulnya Seleksi CPNS 2019 dilakukan untuk rekrutmen CPNS mengisi gugusan Papua dan Papua Barat, serta kawasan yang terdampak tragedi yaitu di Palu, Sigi, Donggala, dan Parigi Moutong. Terdapat 48 Pemerintah Daerah yang mengalami penundaan seleksi CPNS 2018. "Prinsipnya, dilakukan secara bertahap, tanpa mengganggu kontestasi Pilpres dan Pileg serentak yang akan berlangsung April Mendatang". Ujar MenPAN-RB. 


    7. Tujuan Rekrutmen PPPK 

    Berikuti ini tujuan dari adanya rekrutmen P3K:

     Rekrutmen PPPK bertujuan untuk akselerasi kapasitas orgranisasi serta mencapai tujaun strategis nasional. Dimana dengan adanya rekrumen ini, pemerintah akan mendapat pegawai yang mempunyai kompetensi teknis tertentu dan bersertifikasi profesional. 

    Tujuan lainnya yaitu mendapat pegawai yang eksklusif didayagunakan dalam pelaksanaan kiprah dan fungsinya, serta mendukung dinamika organisasi. Dengan adanya bagan ini, pemerintah juga hendak 'memulangkan' para diaspora untuk berkarya di tanah air. 


    8. Syarat-syarat PPPK  (P3K)

    Syarat batas usia minimal akseptor P3K yaitu 20 tahun dan maksimal satu tahun sebelum batas usia pensiun untuk jabatan yang dilamar. Misalnya, untuk tenaga guru yang batas usia pensiunnya 60 tahun, sanggup dilamar oleh WNI (Warga Negara Indonesia) yang berusia 59 tahun. 

    Baca Juga :  Syarat-syarat untuk Melamar PPPK Berdasarkan PP No. 49 Tahun 2018

     Baca Juga : Perbedaan PNS dan PPPK, Serta Jadwal dan Cara Daftar Penerimaan Honorer 2019 Lewat PPPK

    Sumber : menpan.go.id


    Demikianlah info yang sanggup admin kumpulkan, biar bermanfaat buat rekan-rekan semuanya. Salam semangat dan salam satu data. 



    By at No comments:
    Labels:

    Tahun 2019, Pemerintah Berencana Merekrut Pegawai Asn Sebanyak 250.000 Orang

    November 12, 2019 0
    Tahun 2019, Pemerintah Berencana Merekrut Pegawai Asn Sebanyak 250.000 Orang

    Salam semangat buat rekan-rekan semuanya,Kepala Kanreg III BKN Imas Sukmarian bersama seluruh Kakanreg BKN, Gubernur, Bupati  dan Walikota beserta Sekda dan Kepala BKD/BKPP/BKPSDM/BKPSDA se -Indonesia mengikuti Acara Rapat Sosialisasi PP No. 49 Tahun 2018 perihal Manajemen PPPK dan Rencana Pengadaan PPPK  Tahap I Tahun 2019.

    Kepala Kanreg III BKN Imas Sukmarian bersama seluruh Kakanreg BKN Tahun 2019, Pemerintah Berencana Merekrut Pegawai ASN sebanyak 250.000 Orang
    Sumber Gambar : Kanreg III BKN

    Bertempat di SWISS Hotel Harbour Bay Batam  pada hari Rabu (23 Januari 2019). Acara yang diselenggarakan oleh Kementerian PANRB tersebut, dibuka eksklusif oleh Menteri PAN dan RB Komjen, Drs., Syafruddin, M.Si. 

    Gambar. Menteri PAN-RB Komjen, Drs., Syafruddin, M.Si (Sumber Gambar : Kanreg II BKN)

    Dalam arahannya Menteri PAN-RB menyampaikan di tahun 2019 ini, Pemerintah berencana merekrut Pegawai ASN sebanyak  250.000 orang, dengan rincian PPPK sebanyak 150.000 dan CPNS sebanyak 100.000 orang. Acara tersebut diisi juga oleh Kepala BKN Bima Haria Wibisana selaku Narasumber. Acara ini Juga dihadiri oleh Jajaran JPT Madya KemenPAN-RB dan KemeKeu serta JPT Pratama BKN dan Kemendikbud (Sumber : Kanreg III BKN on FB). 


     Rekrutmen PPPK Tahap Pertama untuk Eks Honorer K2

    Dilansir dari situs Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi - Pemerintah akan melaksanakan Rekrutmen Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (P3K) pada tahun 2019. Pada tahap pertama dikhususkan untuk eks Tenga Honorer K2(THK2) pada posisi guru/dosen, tenaga kesehatan, dan penyuluh pertanian yang memenuhi syarat. Sedangkan tahap kedua, Rekrutmen PPPK (P3K) untuk Formasi Umum. 

    Hal tersebut disampaikan Menteri PAN-RB Syafruddin, ketika memberi instruksi pada program Sosialisasi PP 49/2018 perihal Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) dan Rencana Pengadaan P3K Tahap I, di Batam Rabu (23/01). "Proses rekrutmen dan seleksi PPPK rencananya dimulai bulan Februari 2019, " ujarnya. 

     Menurut rencana, rekrutmen P3K tahun ini sebanyak 150.000 formasi. Selain tiu, pemerintah juga akan melaksanakan rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk mengisi Formasi Papua dan Papua Barat, serta tempat yang terdampak bencana, yaitu di Palu, Sigi, Donggala, dan Parigi Moutong. Terdapat 48 Pemerintah Daerah yang mengalami penundaan seleksi CPNS 2018. "Prinsipnya, dilakukan secara bertahap, tanpa mengganggu kontstasi Pilpres dan Pileg Serentak, yang akan berlangsung April mendatang, " imbuhnya. 

    Dijelaskan, rekrutmen PPPK bertujuan untuk akselerasi kapasitas organisasi serta mencapai tujuan strategis nasional. Dengan rekrutmen ini, pemerintah akan mendapat peawai yang mempunyai kompetensi teknis tertentu dan bersertifikasi profesional. Tujuan lainnya mendapat pegawai yang eksklusif didayagunakan dalam pelaksanaan kiprah dan fungsinya, serta mendukung dinamika organisasi. Dengan bagan ini , pemeritah juga hendak 'memulangkan' para diaspora untuk berkarya di tanah air. 

    Menteri Syafruddin menekankan aspek perencanaan, pengembangan kompetensi, evaluasi kerja, promosi jabatan dan rotasi sebagai teladan dalam mempertimbangkan pandangan gres dan gagasan yang mendukung regulasi nasional. Selain itu, dalam rekturmen para abdi negara, pemerintah berpegang pada enam prinsip, yakni kompetitif, adil, objektif, transparan, bersin dari KKN, serta tidak dipungut biaya. " Jangalah berpiir parsial dan  terkotak, namun harus berorientasi untuk menghadirkan solusi bersama sebagai satu bangsa dan dalam konteks negara, " tutupnya. 

    Syarat Batas Usia Peserta PPPK

    Syarat batas usia minimal penerima PPPK ialah 20 tahun dan maksimal satu tahun sebelum batas usia pensiun untuk jabatan yang dialamar. Misalnya, untuk tenaga guru yang batas usia pensiunnya 60 tahun, sanggup dilamar oleh WNI yang berusia 59 tahun. 
    Sementara pengadaan PPPK untuk megisi JPT Utama dan Madya tertentu yang lowong dilakukan sesuai dengan ketentuan mengenai tata ara pengisian JPT dalam peraturan perundang-undangan, dan berkoordinasi dengan Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN). Sedangkan Pengadaan P3K untuk mengisi Jabatan Fungsional (JF) sanggup dilakukan secara nasional atau tingkat instansi. 
    (don/HUMAS MENPANRB). 

    Sumber : menpan.go.id

    Demikianlah informasi yang sanggup admin bagikan, biar keraguan para rekan semuanya akan pelaksanaan PPPK (P3K) sudah sanggup terjawab. Salam semangat dan salam satu data.


     
    By at No comments:
    Labels:

    Daftar Gugusan Cpns Kabupaten Pidie Jaya Tahun 2019/2020

    November 12, 2019 0
    Daftar Gugusan Cpns Kabupaten Pidie Jaya Tahun 2019/2020
    Pengumuman Penerimaan CPNS Kabupaten Pidie Jaya Tahun 2019/2020

     Berikut ini Pengumuman Rincian atau Daftar Formasi Penerimaan CPNS Kabupaten Pidie Jaya Tahun 2019/2020, Persyaratan dan Tata Cara Pendafttaran pada  Penerimaan CPNS Kabupaten Pidie Jaya Tahun 2019 yang disampaikan melalui Pengumuman Bupati Pidie Jaya Nomor : Peg.800/ 1240 /2019 Tentang Pengumuman Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tahun 2019 Pemerintah Kabupaten Pidie Jaya.

    Dalam Pengumuman Rincian Formasi Penerimaan CPNS Kabupaten Pidie Jaya Tahun 2019, Persyaratan dan Tata Cara Pendafttaran pada  Penerimaan CPNS Kabupaten Pidie Jaya Tahun 2019 dinyatakan bahwa menurut Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor: 716 Tahun 2019, tanggal 27 September 2019 perihal Kebutuhan Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Kabupaten Pidie Jaya tahun Anggaran 2019, membuka kesempatan untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) guna mengisi lowongan gugusan di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pidie Jaya Tahun 2019.

    Berikut ini Alokasi Rincian Formasi Penerimaan CPNS Kabupaten Pidie Jaya Tahun 2019 beradasarkan Pengumuman Bupati Pidie Jaya Nomor : Peg.800/ 1240 /2019

    A. TEKNIS PENDIDIKAN
    1. AHLI PERTAMA - GURU BAHASA INDONESIA S-1 PENDIDIKAN BAHASA  INDONESIA jumlah gugusan 12
    2. AHLI PERTAMA - GURU BIMBINGAN KONSELING S-1 PENDIDIKAN BBIMBINGAN DAN KONSELING jumlah gugusan 1
    3. AHLI PERTAMA - GURU BAHASA INGGRIS S-1 PENDIDIKAN BAHASA INGGRIS jumlah gugusan 1
    4. AHLI PERTAMA - GURU IPA S-1 PENDIDIKAN ILMU BIOLOGI/S-1 PENDIDIKAN FISIKA jumlah gugusan 1
    5. AHLI PERTAMA - GURU KELAS S-1 PENDIDIKAN GURU SEKOLAH DASAR jumlah gugusan 26
    6. AHLI PERTAMA - GURU MATEMATIKA S-1 PENDIDIKAN MATEMATIKA jumlah gugusan 2
    7. AHLI PERTAMA - GURU PENJASORKES S-1 PENDIDIKAN JASMANI DAN KESEHATAN/S-I PENDIDIKAN OLAH RAGA jumlah gugusan 31
    8. AHLI PERTAMA - GURU SENI BUDAYA S-1 PENDIDIKAN KESENIAN/S1 PENDIDIKAN SENI BUDAYA 2

    B. TENAGA KESEHATAN
    1. AHLI PERTAMA - ADMINISTATOR KESEHATAN S-1 KESEHATAN MASYARAKAT 4
    2 AHLI PERTAMA - APOTEKER APOTEKER 1
    3 AHLI PERTAMA - DOKTER DOKTER UMUM 3
    4 AHLI PERTAMA - DOKTER GIGI DOKTER GIGI 1
    5. AHLI PERTAMA - PENYULUH KESEHATAN MASYARAKAT S-1 KESEHATAN MASYARAKAT 5
    6 AHLI PERTAMA - PERAWAT NERS 1
    7. PELAKSANA/TERAMPIL - ASISTEN APOTEKER D-III FARMASI 9
    8. PELAKSANA/TERAMPIL – PERAWAT D-III KEPERAWATAN 4
    9. PELAKSANA/TERAMPIL - PERAWAT GIGI D-III KEPERAWATAN GIGI 2
    10. PELAKSANA/TERAMPIL - PEREKAM MEDISD-III PEREKAM MEDIK/D-III REKAM MEDIS 1
    11. PELAKSANA/TERAMPIL - PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN D-III ANALIS KESEHATAN 1

    TEKNIS
    1. AHLI PERTAMA-AUDITOR S-1 EKONOMI AKUNTANSI 2
    2. PELAKSANA/TERAMPIL-AUDITOR D-III EKONOMI AKUNTANSI 2
    3. ANALIS ANNGKUTAN DARAT S-1 TRANSPORTASI/ S-1 EKONOMI MANAJEMEN = 1
    4. ANALIS APLIKASI DAN  PENGELOLAAN DATA SISTEM KEUANGAN S-1/D-IV TEKNIK INFORMATIKA/S-1/DIV SISTEM INFRMASI/S-1/D-IV TEKNIK KOMPUTER = 1
    5. ANALIS BENCANA S-1 TEKNIK GEOLOGI/S-1  PSIKOLOGI/S-1 SOSIOLOGI = 2
    6. ANALIS INDUSTRI S-1 TEKNIK INDUSTRI 2
    7. ANALIS KELAUTAN DAN PERIKANAN S-1 PERIKANAN/ S-1 KELAUTAN = 1
    8. ANALIS KURSUS DAN PELATIHAN S-1 MANAJEMEN  PENDIDIKAN/ S-1  ADMINISTRASI  PENDIDIKAN/ S-1 MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM/ S-1 PSIKOLOGI = 1
    9. ANALIS LAPORAN REALISASI ANGGARAN S-1 EKONOMI AKUNTANSI = 1
    10.  ANALISIS LINGKUNGAN HIDUP S-1/ D-IV TEKNIK LINGKUNGAN = 1
    11. ANALIS MUTU PENDIDIKAN S-1 MANAJEMEN PENDIDIKAN/ S-1 ADMINISTRASI PENDIDIKAN/ S-1 MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM = 1
    12. ANALIS PARIWISATA S-1 PARIWISATA/ S-1  MANAJEMEN PARIWISATA/ S-1 HUBUNGAN INTERNASIONAL/ S-1 EKONOMI MANAJEMEN PEMASARAN/ S-1 KOMUNIKASI = 1
    13. ANALIS PEMBERDAYAAN MASYARAKATS-1 ILMU PEMERINTAHAN/ S-1 ILMU EKONOMI PEMBANGUNAN/ S-1 SOSIOLOGI = 5
    14. ANALIS PEMBINAAN KELUARGA BERENCANA S-1 KESEHATAN MASYARAKAT = 1
    15. ANALIS PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN S-2 EKONOMI PEMBANGUNAN / S-2 TEKNIK INFORMATIKA = 1
    16. ANALIS PENGEMBANGAN SDM APARATUR S-1 MANAJEMEN SDM/ S-1 ILMU ADMINISTRASI NEGARA/ S-1 PSIKOLOGI = 1
    17. ANALIS PENINGKATAN USAHA PERTANIAN DAN AGROBISNIS S-1 AGROTEKNOLOGI/ S-1 AGROBISNIS/ S-1 TEKNIK PERTANIAN = 1
    18. ANALIS PERENCANAAN SUMBERDAYA MANUSIA APARATUR S-1 PSIKOLOGI/ S-1 ADMINISTRASI NEGARA/ S-1 MANAJEMEN SDM = 1
    19. ANALIS PEENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN S-1/ D-IV EKONOMI PEMBANGUNAN = 3
    20. ANALIS PROGRAM PEMBERDAYAAN UMAT S-1 MANAJEMEN DAKWAH/  S-1 EKONOMI ISLAM/ S-1 DAKWAH ISLAM = 1
    2. ANALIS RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN S-1 EKONOMI PEMBANGUNAN/ S-1 EKONOMI AKUNTANSI  = 2
    22. FASILITATOR PROMOSI S-1/ D-IV EKONOMI PEMBANGUNAN/ S-1 MANAJEMEN PEMASARAN = 1
    23. PENELAAH BAHAN KAJIAN BENCANA ALAM S-1 TEKNIK GEOLOGI = 1
    24. PENGAWAS MUTU BIBIT TERNAK S-1/ D-IV PETERNAKAN = 1
    25. PENGAWAS MUTU HASIL PERKEBUNAN S-1/ D-IV PERKEBUNAN = 1
    26. PENGELOLA GEOSPASIAL D-III TEKNIK GEOLOGI/ D-III GEOGRAFI = 1
    27. PENGELOLA PELAYANAN KESEHATAND-III ADMINISTRASI RUMAH SAKIT/ D-III MANAJEMEN PELAYANAN RUMAH SAKIT = 1
    28. PENGELOLA PEMBANGUNAN DAN PENINGKATAN JALAN D-III TEKNIK SIPIL = 1
    29. PENGELOLA TATA GUNA LAHAN, AIR, SARAN DAN PRASARANA PERTANIAN D-III PERTANIAN/ D-III TEKNIK PERTANIAN/ D-III PERKEBUNAN =1
    30. PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI D-III TEKNIK INFORMASI = 1
    31. PENGELOLA TEKNOLOGI PERBENIHAN D-III PERTANIAN/ D-III PERKEBUNAN = 1

    Link download disini

    Pendaftaran CPNS dilakukan melalui  laman  https://sscasn.bkn.go.id/ dan https://sscn.bkn.go.id/.




    = Baca Juga =
    By at No comments:
    Labels:

    Rekrutmen Asn Guru Tahun 2019, 30 Persen Cpns Dan 70 Persen Pppk

    November 12, 2019 0
    Rekrutmen Asn Guru Tahun 2019, 30 Persen Cpns Dan 70 Persen Pppk
    REKRUTMEN ASN GURU TAHUN 2019

    Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud) berencana merekrut ratusan ribu guru secara terencana selama lima tahun ke depan. Jumlah guru di Indonesia yang ada ketika ini dinilai masih belum mencukupi kebutuhan pengajaran.

    Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan (GTK) Kemendikbud, Supriano mengatakan, ketika ini, jumlah kekurangan guru sebanyak 707 ribu. Jumlah itu merupakan total dari tingkat SD sampai SMA. Dia berharap, jumlah kebutuhan guru tersebut dapat terpenuhi selama lima tahun melalui rekrutmen.

    Untuk mengisi kekosongan tersebut, kata Supriano, tahun ini, Kemendikbud berencana menambah kebutuhan guru melalui perekrutan Aparatur Sipil Negara (ASN) 2019 yang akan datang. “Minimal, kita setiap tahun merekrut 100 ribu guru,” kata Supriano di Jakarta, Selasa (23/7/2019) malam, menyerupai dilansir Harian Republika.

    Supriano mengatakan, terkait hal ini, Kemendikbud berencana melaksanakan diskusi dengan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB) serta kepala daerah. Pertemuan antara pihak terkait soal perekrutan guru ini rencananya dilakukan pada 30 Juli 2019.

    Dia menambahkan, menurut aturan, guru yang direkrut komposisinya, yakni sebanyak 30 persen dari calon pegawai negeri sipil (CPNS) dan 70 persen dari jalur pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK). Namun, untuk jumlah yang akan direkrut tahun ini masih belum dapat dipastikan alasannya yaitu masih harus dibicarakan dengan kepala tempat dan juga Kemenpan-RB serta Badan Kepegawaian Negara (BKN).

    Lebih lanjut, Supriano mengatakan, pada 2018 sebanyak 69 ribu guru lolos melalui jalur seleksi CPNS. Selanjutnya, pada awal 2019 dibuka jalur seleksi PPPK dan meloloskan sekitar 34 ribu guru.

    Aturan perihal PPPK atau honorer kontrak ini tertuang dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 49 Tahun 2018. Pengangkatan PPPK menjadi peluang bagi para guru honorer yang berusia di atas 35 tahun untuk mendapat kesejahteraan layaknya guru PNS. Aturan ini diterbitkan pemerintah sebagai tanggapan bagi honorer yang tidak dapat diangkat menjadi PNS karena batas usia yang sudah lewat 35 tahun.
    By at No comments:
    Labels: